В городской администрации под председательством мэра С.Л. Бездольного состоялся «круглый стол» по вопросам реализации в 2013 году плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Азове» («Дорожной карты»).
«Дорожной картой», утвержденной постановлением мэра Азова, предусмотрен план действий для достижения определенных показателей вплоть до 2018 года. Реализация плана позволит преобразовать, усовершенствовать систему здравоохранения. В.В. Бридковский отчитался о том, что удалось и что пока не удалось достигнуть в 2013 году. Практически все намеченные показатели достигнуты, часто даже с лучшими, чем планировалось, результатами.
Первое, что определяла «дорожная карта» - структурные преобразования системы оказания медицинской помощи. В Азове были образованы межрайцентры по травматологии, по акушерству и гинекологии, по сосудистой хирургии, по неврологии. Это позволило плавно, без потрясений, без снижения уровня оказания медпомощи жителям Азова, создать работоспособную, отвечающую всем современным требованиям структуру, которую теперь нужно наполнять кадрами, развивать.
Вторая проблема, зафиксированная «дорожной картой» – кадровая – основная на сегодняшний день проблема здравоохранения. Она, по мнению В.В. Бридковского, будет требовать наибольших усилий и денежных вложений в ближайшие 5-10 лет. Показатель, характеризующий эту проблему – обеспеченность населения врачами. По дорожной карте он должен быть равен 31, в Азове показатель достигает 32,5 - выше, чем среднеобластной. Но, разумеется, это не причина успокаиваться, потому что по «дорожной карте» этот показатель к 2018 году должен достигнуть 50 врачей на 1000 населения. Это громадная цифра.
Главный врач ЦГБ выразил благодарность городской администрации и лично мэру за то, что в условиях очень сложного бюджета 2014 года муниципалитет взял на себя расходы по подготовке и переподготовке медицинских кадров. То есть, каждый врач или каждая медсестра, кто поедет на переподготовку, будут получать деньги из городского бюджета. В очень немногих муниципалитетах области предусмотрены подобные расходы. Опережающими темпами идет азовское здравоохранение и в повышении заработной платы медицинским работникам. По итогам 2013 года средняя зарплата врача составила 22,8 тыс. руб., среднего медперсонала – 14,6.
Также В.В. Бридковский сообщил приятную новость: областным фондом обязательного медицинского страхования в качестве поощрения за достижение ряда определенных показателей в 2013 году решено направить здравоохранению Азова 10,6 миллионов рублей.
Мэр Азова С.Л. Бездольный заметил, что в последние 7-8 лет городское здравоохранение постоянно находится в тройке лидеров на областном уровне по различным показателям. Он поблагодарил азовских медиков за плодотворную работу. «Совместно мы очень серьезно поработали над обновлением и модернизацией материально-технической базы. Сегодня не всегда хватает достаточно квалифицированных специалистов для работы на современном оборудовании, которое мы установили».
Сергей Леонидович рассказал о направлениях деятельности по обучению и привлечению медицинских кадров, деятельности совместной – городской администрации и городского здравоохранения.
