Заболев в период ежегодного отпуска, работник может оформить листок нетрудоспособности. Этот документ дает право на два варианта компенсации: продление отпуска на количество дней болезни или его перенос на другой срок по согласованию с работодателем.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»


