Мало кто об этом помнит, но даже после увольнения у вас сохраняется важное право на оплату больничного листа. Это правило действует, если вы заболели в течение 30 календарных дней после того, как покинули свое прежнее место работы, и еще не успели трудоустроиться в новую компанию.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»