Вопрос о статусе 31 декабря ежегодно волнует миллионы работающих россиян. С точки зрения Трудового кодекса РФ, этот день формально не входит в перечень официальных нерабочих праздничных дней, установленных статьей 112. Таким образом, по общему правилу последний день года считается обычным рабочим днем.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»