Ростовская транспортная прокуратура обращает внимание, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (вместе с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») утверждено соответствующее Положение.
Согласно Положению, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При расчете среднего заработка исключается из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и другие.
Также, в числе прочего, установлены случаи, когда при определении среднего заработка, используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчет среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ. Кроме того, установлен перечень утративших силу актов Правительства Российской Федерации, в том числе постановление от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года.