Частые больничные не могут стать официальной причиной увольнения, рассказала доцент департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин ВШЭ, кандидат юридических наук, эксперт по трудовому праву Фатима Сулейманова.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»