Сотрудник имеет полное право получать заработную плату именно на ту банковскую карту, которую он сам выбрал и указал в официальном заявлении на имя работодателя. Важный нюанс, о котором многие не знают: эта карта не обязательно должна быть дебетовой. По разъяснениям Министерства труда РФ, денежные средства могут быть перечислены и на кредитную карту. Это дает работникам большую гибкость в управлении своими финансами и позволяет, например, сразу зачислять средства в счет погашения кредитной задолженности, если это удобно.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»