Последние изменения в Трудовом кодексе четко регулируют вопрос наставничества — теперь это исключительно добровольная обязанность. Если работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о возложении функций наставника, сотрудник имеет полное право отказаться без каких-либо негативных последствий.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»


