С 1 марта текущего года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ (статья 153), которые регулируют порядок предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно новым нормам, работник имеет право использовать такой отгул в течение одного года с момента возникновения этого права, причем срок использования теперь стал более гибким.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»