Пример для аграриев. В Ростове выбрали лучшего специалист в области сельского хозяйства

В донской столице прошла акция «Человек года», которую проводят областное правительство и Российский фонд культуры. Ежегодно уже в течении 23 лет на Дону чевствуют лучших в своей сфере деятельности специалистов. Цель мероприятия – отметить тех, кто является пример для других, кто вносит значительный вклад в развитие Донского края.
Потенциал нашего сельскохозяйственного региона в первую очередь зависит от аграриев. Поэтому номинации «Аграрий Дона» придается особое значение. На кого равняться, у кого учиться — должен знать практически каждый житель области.
В этом году лучшим в номинации стал генеральный директор предприятия «Светлый» из села Каменка Кашарского района. Александр Гончаров трудится в отрасли более 35 лет, восемь из которых руководит одним из ведущих хозяйств Дона.
В северной части нашего региона ООО «Светлый» является лидером сельхозпроизводства, а в некоторых сферах донского растениеводства еще и пионером. Здесь следят за развитием технологий и берут на вооружение самое новое и эффективное. Компания применяет инновационные технологии выращивания, сбора и хранения зерновых, масличных и технических культур. В своем распоряжении имеет свыше 800 единиц новейшей сельскохозяйственной техники. Инновационные подходы сочетаются с проверенными методиками.
Коллектив ООО «Светлый» обрабатывает около 70 тысяч гектаров пашни. В хозяйстве выращивают озимую пшеницу, ячмень, подсолнечник, кукурузу на зерно, лен, нут и пока еще малоизвестную зерновую культуру сорго. За последние три года средняя урожайность зерновых в хозяйстве составила 38,8 центнера с гектара. Это больше районного показателя на 7,5 центнера с гектара.
Под контролем Александра Гончарова разработана четкая система исполнительской и производственной дисциплины, а также рационального использования всех заработанных средств. Хозяйство отличается активностью в вопросах социальной политики. 30% от получаемой прибыли направляется на выплату стипендий студентам, обучающимся в сельскохозяйственных вузах — при условии, что определенное время они отработают на сельхозпредприятии. Финансовую поддержку предприятие оказывает при создании детских площадок, строительстве объектов водоснабжений и газификации, содержании дорог, ремонте школ и детских садов и других социальных объектов Кашарского района.