Реклама  
  Реклама на www.azov.info  
  Орфография  
Система Orphus
  Aзов международный  
  Статистика  
Яндекс.Метрика
 Информационный сервер города Азова » Все новости » Просмотр новости
Сегодня, 28 июня 2017
Вчера, 27 июня 2017
26 июня 2017
24 июня 2017
23 июня 2017
22 июня 2017
Неделю назад, 21 июня 2017
20 июня 2017
19 июня 2017
16 июня 2017
15 июня 2017
» Архив новостей «

Вакансии есть, работника не найти

четверг, 2 августа 2012, 09:24

По данным городского Центра занятости населения на 1 июля 2012 года, на учете состоит 338 безработных при наличии 1425 вакансий, уровень регистрируемых безработных составил 0,8 % от экономически активного населения. На вопросы нашего корреспондента ответила директор ЦЗН Г.Д. Мирошникова.

- Галина Дмитриевна, почему не могут трудоустроиться всего 338 безработных при наличии вакансий, в пять раз превосходящих спрос?

- За первое полугодие 2012 года трудоустроено 1796 человек. Это произошло благодаря увеличению количества работодателей, предоставляющих рабочие места. Сейчас в стране появилась стабильность, поэтому граждане выбирают не просто трудовое место, как это было в период кризиса, а работу с более высокой заработной платой. Если говорить в процентном соотношении, то в этом году на 14 % больше предприятий обратилось к услугам Центра занятости. Самый первый вопрос руководителей предприятий к нам это стоимость услуг. Повторяю еще раз: мы работаем абсолютно бесплатно. Иногда и сами доплачиваем работодателям в рамках реализуемых программ. Примером может служить программа по трудоустройству инвалидов на субсидированные рабочие места. К сожалению, к подобным услугам редко прибегают крупные предприятия. Тем не менее таким образом удается создавать рабочие места для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

- Какие профессии на сегодняшний день наиболее востребованы?

- 80 % требуемых вакансий - это рабочие профессии. Следует отметить, что 66 % предприятий предлагают заработную плату выше прожиточного минимума. В банке вакансий представлены профессии различной направленности: технологи, бухгалтеры, воспитатели, менеджеры, врачи. Постоянно растущее количество предложений позволит подобрать даже узконаправленную специальность.

- Каких категорий граждан больше в списках, претендующих на трудовые места?

- 58% - это граждане, уволившиеся по собственному желанию. Если смотреть по профессиональным данным, то около половины из них имеют высшее образование. Обращаясь к возрастным критериям, мы видим, что четвертая часть стоящих на учете - молодые люди 16-29 лет.

- Какие мероприятия проводите для трудоустройства граждан?

- Центром занятости регулярно проводятся Дни открытых дверей, ярмарки вакансий, в том числе посвященные повышению значимости рабочих профессий. Ведется постоянная работа с выпускниками учебных заведений.

- В период летних каникул много несовершеннолетних обратилось к вашим услугам?

- Работу по трудоустройству несовершеннолетних мы ведем не только в период каникул. За первое полугодие 2012 года нашли свое рабочее место 412 подростков.

первая новость
последняя новость
  Комментарии  
 1   14-08-2012 02:22 Сандро (из Азов) Зарегистрированный пользователь

Сейчас в стране появилась стабильность)))))

Мой дед при этих словах вспоминает Л.Брежнева,(но при этом говорит,что тогда было не так Грустно ).



Ваше мнение имеет значение!


Имя:
Пароль:   Сохранить пароль
Город:
Поселок:
E-mail:
Комментарий:
Введите код:  
Принимаю правила размещения комментариев

Разрешенные теги

  • [U]подчеркнутый текст[/U],
  • [I]курсив[/I],
  • [B]полужирный[/B],
  • [*] - элемент маркированного списка;
  • теги можно [U][I][B]комбинировать[/B][/I][/U].
© 2000-2017 Азов-точка-Инфо. При использовании фотографий ссылка на сайт www.azov.info и первоисточник изображения обязательна.
   Наверх