Вопрос о возможности отказа от обеденного перерыва с целью раннего ухода с работы регулируется статьей 108 Трудового кодекса РФ и разъяснениями Минтруда. Законодательство предусматривает обязательное предоставление перерыва для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов, который не включается в рабочее время. Этот норматив действует для всех рабочих дней продолжительностью более 4 часов.
Это анонс новости. Продолжить чтение в источнике »»»